국민연금, 장애인 통합돌봄서비스 인력 20명 채용! 복지 현장 강화 시동

국민연금공단의 통합돌봄서비스란?

통합돌봄서비스(Community Integrated Care)는 고령자나 장애인이 지역사회에서 의료·돌봄·요양 서비스를 통합적으로 제공받는 복지 정책입니다.

2026년 3월 27일부터 전국 모든 시·군·구에서 시행되며, ‘중앙 주도형 복지’에서 ‘지역 중심 복지’로의 전환을 상징합니다. 국민연금공단은 단순 행정 지원을 넘어 현장 조사 전문기관으로 참여하여, 돌봄 대상자의 일상생활 능력·의료상태·주거환경 등을 평가하고 지자체에 데이터를 제공합니다.

2026년 전국 시행 일정과 제도 배경

정부는 이번 사업을 통해 복지서비스를 하나의 통합 체계로 묶는 지역사회 중심 복지전환을 추진하고 있습니다. 보건복지부와 기획재정부의 승인을 거쳐 국민연금공단은 7월 1일 정식 배치를 목표로 상반기 내 채용을 완료합니다.

전담 인력 채용 규모와 역할

• 총 채용 인원: 20명 (9급 신규직)
• 배치: 전국 18개 거점지사(18명), 본부(2명: 행정/IT)
• 주요 업무: 장애인 조사, 조사 매뉴얼 작성, 데이터 관리, 전산 연계 지원

국민연금은 이미 ‘장애인 활동지원 종합조사’를 수행해온 경험이 있어, 조사 전문기관으로서 높은 신뢰를 확보하고 있습니다.

장애인 조사 항목과 절차

통합돌봄서비스 조사는 단순 설문이 아닌 맞춤형 복지 설계의 기초입니다. 주요 항목은 일상생활 수행능력, 신체 기능, 건강·의료 상태, 영양, 주거환경, 서비스 희망 유형 등이며, 우선적으로 중증 장애인(지체·뇌병변 등)을 대상으로 실시됩니다.

IT 연계 시스템 구축의 핵심

국민연금 본부는 지자체–사회보장정보원–국민연금 간 통합 데이터 시스템을 구축 중입니다. 이를 통해 지자체가 조사 요청을 전송하고, 국민연금은 결과를 실시간 공유할 수 있게 됩니다. 이 시스템은 복지 행정의 디지털 전환을 촉진하며, 효율성과 투명성을 높이는 중요한 기반이 됩니다.

복지 일자리로서의 가치와 전망

이번 채용은 단순한 공공 일자리가 아니라, 복지 조사 전문직으로의 진입 기회입니다. 사회복지사 자격증 보유자, 복지·심리·IT 전공자 모두 지원 가능하며, 국민연금의 신규 9급 채용으로 장기적 커리어 성장 기반을 마련할 수 있습니다.

향후 과제와 정책적 의미

향후 과제는 다음과 같습니다:

• 현장 인력의 지속적 교육 및 전문성 강화
• 지자체 간 데이터 표준화
• 안정적 예산 확보

이번 통합돌봄서비스는 복지의 질적 도약과 행정 효율성 향상이라는 두 가지 목표를 모두 실현할 것으로 기대됩니다.