2026년부터 5월 1일은 '근로자의 날'이 아닌 '노동절'로 바뀝니다. 이 변화는 단순한 명칭 변경이 아니라, 노동의 권리와 가치를 되새기고 존중하는 방향으로 나아가는 중요한 전환점이기도 합니다. 그동안은 민간 기업만 유급휴일로 인정받았지만, 공휴일로 지정될 가능성도 커지고 있어 기대를 모으고 있죠. 근로자의 날 → 노동절, 왜 바뀌나요?‘근로’라는 표현은 산업화 시기 국가 중심의 개발 정책에서 만들어진 용어로, 국가에 복무하는 의미가 강한 반면, ‘노동’은 인간의 기본 권리로서 스스로 일하고 권리를 주장하는 의미를 담고 있습니다. 그래서 이번 명칭 변경은 단순한 용어 수정을 넘어서, 노동을 존중하는 인식 개선이라는 상징적 의미를 지닙니다. 공휴일로 지정될까? 공공기관도 쉬게 될까?현재 ‘근로자의 날’..