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2026년 대한민국 최저시급이 10,320원으로 확정되었습니다. 이번 결정은 노동계와 경제계의 팽팽한 줄다리기 끝에 나온 결과로, 많은 근로자와 자영업자들에게 직접적인 영향을 줄 수밖에 없습니다.
목차
1. 2026년 최저임금, 왜 이슈인가?
지난 몇 년간 최저임금의 급격한 인상과 경제 불안이 겹치면서, 고용시장에는 양쪽의 불만이 폭발했습니다. 노동계는 물가 상승을 고려한 인상을 요구했고, 자영업자와 소상공인들은 인건비 부담 완화를 주장했습니다.
결국 최종 확정된 금액은 시급 10,320원. 이는 역대 두 번째로 낮은 인상률로, 사회적 타협의 결과로 볼 수 있습니다.
2. 최저시급 기준 월급 계산법
기본적으로 하루 8시간, 주 5일 근무를 기준으로 할 때, 총 근무 시간은 약 209시간(주휴수당 포함 기준)입니다.
👉 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
즉, 최저 월급은 약 216만원 수준입니다.
3. 주휴수당 포함 계산법
주휴수당이란 주 15시간 이상 일하고, 정해진 근무일을 성실히 지켰을 경우 지급되는 유급 수당입니다.
주휴수당이 포함된 실질 시급은 아래와 같이 계산됩니다.
👉 10,320원 × 1.2 = 12,384원
4. 주휴수당 지급 조건
- 주 15시간 이상 근무
- 결근 없이 소정 근로일 출근
- 고용계약에 명시된 근로조건 충족
단기 알바나 결근이 잦은 경우에는 주휴수당 지급 대상이 아닐 수 있으니 주의가 필요합니다.
5. 핵심 요약 및 체크포인트
- 2026년 최저시급: 10,320원
- 주휴수당 포함 실질 시급: 12,384원
- 월급 환산 시 약 2,156,880원
- 주휴수당은 조건 충족 시에만 지급
- 근로자/사업주 모두 정확한 계산법 숙지 필요
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